“你好,我是黄龙镇群众工作站工作人员,今天来您家走走,你有什么问题或者对我们的工作有什么意见可以尽量提。”这是粗石村驻村干部羊鸣走进村民家后说的第一句话,也是该镇干部走访常态化的一个缩影。
黄龙镇为进一步深化干群关系,联系群众、走进群众,切实发挥群众工作站职能,改善群众工作现状,了解社情民意,为县委和政府科学决策提供第一手资料,搭建起了干部与群众之间的“连心桥”,做到“高、新、实”。
思想高认识 让每一个驻村干部深刻认识到群众观念只能强化,不能淡化;群众利益只能维护,不能损害;群众工作只能加强,不能削弱。
制度新方法 一是建立提前通报制度,每个工作日的前一天,提前通知所驻村的村干部,按时上岗,提前“备课”,对每个工作日整体安排;二是落实下班汇报制度,每个工作日结束后,下班之前向镇政府提交一天的工作总结,详细汇报一天的工作情况;三是撰写日记制度,每个准村干部要写工作日记、谈心得、讲体会,以便积累经验。
工作精安排 干部要主动深入到偏远的地方去,到困难大、矛盾多的地方去,到群众需要解决问题的地方去,到工作推不动的地方去,调查研究,化解矛盾。加大矛盾排查力度,对矛盾要知情、要有数,并将排查出的问题明确责任单位、责任人和办结时间,妥善予以解决。针对群众需要,工作站协调组织多方力量入村帮助群众发家致富,例如引进科技人员入村为村民普及种植技术,从而为群众提供致富信息,增强基层党员群众致富能力。围绕就业、就医、就学、住房和最低生活保障等民生问题,进行帮扶引导,力所能及地为群众办实事。(唐倩)