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基层中层干部是基层业务工作骨干、也是党和国家各项工作在基层落实的中坚力量。他们成长在基层，熟悉基层工作，但是近年来，基层中层干部却出现了断层现象，部分想要“逃离”基层，部分存在“提拔嫌老、退休还早，混混拉倒”的心态。怎样激发中层干部活力，需念好“育”、“管”、“用”三字口诀。
      念好“育”字诀，提升实干担当本领。习近平总书记举过这样一个例子：“现代人才学中有一个理论叫做‘蓄电池理论’，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。”各级党组织要把中层干部纳入到干部教育培训总体规划中，聚焦中层干部知识弱项、经验盲区、能力短板等方面，有效利用学习强国、红星云平台，依托干部教育在线和各级各类培训班为载体，促使中层干部不断“充电蓄能”。积极探索基层传帮带模式，鼓励中层干部帮带新进队伍的同事，增强中层干部实干担当本领。
      念好“管”字诀，增强勤政廉洁意识。习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”要从严落实干部的行为规范，注重干部日常监督，严格执行干部日常考核工作制度，推进谈心谈话、日常提醒、警示教育常态化，帮助中层干部提升思想认识、提高工作觉悟，不断强化中层干部的勤政廉洁意识。
      念好“用”字诀，选出为民奉献好干部。习近平总书记指出：“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。要坚持好干部标准，制定选拔任用中层干部的激励措施。对工作中能够任劳任怨、扛重活、打硬仗的，面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的，工作实绩突出、公道正派的中层干部，要及时提拔使用，为其提供更广阔的舞台，施展才智为民服务。（双清区东风路街道  林海燕）